由中國工控網主辦的“2013中國自動化年會、第十一屆自動化年度評選頒獎晚會”于1月22日在上海外高橋皇冠假日酒店舉行。繼2012年之后，魏德米勒大中華區(qū)總裁宛晨先生再次榮獲“經營創(chuàng)新獎”，同時魏德米勒也連續(xù)兩年榮獲“最佳雇主獎”的稱號。

近年來魏德米勒連續(xù)保持兩位數的高增長率，中國市場的銷售業(yè)績不斷擴大，已經位列魏德米勒集團三甲之列。并且魏德米勒已經完成了從接線端子為主業(yè)的電聯(lián)接產品制造商成功轉型成為為電氣聯(lián)接、傳輸領域和工業(yè)環(huán)境提供電源、信號及數據處理等工作條件的國際領先解決方案供應商。雖然2012年整個行業(yè)都受到了全球經濟環(huán)境的影響，但是魏德米勒在宛總的帶領下，依舊創(chuàng)下了諸多佳績。除了繼續(xù)在機械、電力、過程控制等行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展外，魏德米勒還會積極開拓新興市場，如智能電網、光伏、新能源汽車等行業(yè)。魏德米勒不斷深入這些新興行業(yè)，與行業(yè)協(xié)會、專家的密切溝通加深了魏德米勒對于行業(yè)需求的認識和了解，并積極參與到未來市場和科技的發(fā)展趨勢探索工作中。同時通過與新興行業(yè)客戶的客緊密交流和合作，為其提供了大量可靠、高效、創(chuàng)新的解決方案。在魏德米勒專業(yè)的行業(yè)團隊、雄厚的研發(fā)實力、高效的執(zhí)行力、高品質的服務等多方面的支持下，魏德米勒已經在這些新興行業(yè)里取得了驕人的成績。

此外宛總依舊堅持研發(fā)本地化、人才本地化、服務本地化，以不斷增強魏德米勒中國的綜合實力。研發(fā)本地化，使得產品開發(fā)有的放矢可順利進行。雖然在經濟環(huán)境受到影響的情況下，魏德米勒還是堅持在研發(fā)上的投入。2012年推出多款新品，包括TERM系列繼電器、ACT20M系列隔離器、IEMS3000系列工業(yè)以太網交換機、VPU系列電涌保護器、PRO-E系列電源等產品，并且這些產品備受業(yè)內好評，可以說這有賴于魏德米勒中國成功的產品和行業(yè)策略所帶來的在新產品研發(fā)上的突破。魏德米勒還積極致力于本地化人才的培育。例如2012年6月，第二屆魏德米勒獎學金頒獎典禮在上海交通大學隆重舉行，為23名學生頒發(fā)了獎學金。魏德米勒看中高校之間展開戰(zhàn)略性的合作，促進工業(yè)自動化人才培育。在服務上魏德米勒也力求創(chuàng)新，為客戶提供真正能讓其受益的增值服務。今年魏德米勒今年還推出了在線中文樣本以及裝置聯(lián)接件72小時的免費服務，這些都旨在為客戶提供更加便捷、專業(yè)、實用、高效和創(chuàng)新的服務。

魏德米勒一直秉承“企業(yè)家精神、人性化管理、服務為先以及創(chuàng)新精神”的企業(yè)文化。為了順應企業(yè)國際發(fā)展的需求，魏德米勒關注資源和信息的交流共享。在上海建立了魏德米勒亞太區(qū)學院，始終致力于為每一位員工提供和諧、創(chuàng)新、學習型的工作環(huán)境，意在加強教學、培訓和知識的信息共享，以提升魏德米勒在國際舞臺的競爭力，成為具有經濟實力，優(yōu)質服務和社會責任感的國際性企業(yè)。此外，魏德米勒的素質能力模型、職業(yè)發(fā)展階梯、內部輔導以及繼任者計劃在培養(yǎng)員工具備主人翁意識的同時，將更幫助他們去實現(xiàn)長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。因為相信員工的成功就是公司的成功，以員工為本、吸引人才、留住人才永遠是魏德米勒發(fā)展的主旋律。

此次榮獲中國工控網所頒發(fā)的兩個獎項，是在2012這個市場波動的一年里對于魏德米勒管理層正確的的策略方針以及魏德米勒全體員工共同艱苦努力所取得不菲成績的肯定，但同時也激勵著魏德米勒在新的2013年，無論經濟環(huán)境如何變化，魏德米勒都將繼續(xù)努力走出一條創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展之路，“乘風破浪會有時，攜手奮進贏未來”，讓我們期待著魏德米勒與中國自動化領域一起迎來又一個輝煌的明天。