隨著國內疫情逐漸得到控制，湖北省內城市也開始逐步解除封禁，人員車輛逐漸流通。鴻海集團表示，旗下富士康武漢廠在昨（17）日已獲得政府復工審批，將展開分批式復工。

據(jù)富士康對武漢廠員工發(fā)出的第四封信，提及有序復工的進度以及安全返崗的計劃。根據(jù)計劃，首批復工對象為假期留守在武漢園區(qū)宿舍、以及部分武漢市內的員工，目前皆順利返回園區(qū)。

富士康表示，武漢園區(qū)在疫情停工期間，就已先按照政府要求，做好復工前各項防疫準備，并獲得政府復工審批，目前正在開展分批復工各項工作，制定嚴謹?shù)姆酪邚凸し桨浮?/p>

同時，信中也規(guī)定，所有返回武漢廠的員工，必須持有象征低風險的湖北省健康碼“綠碼”，并按批次通知返廠指引領取防疫標識符、返崗證明、復工批文等數(shù)據(jù)，至于武漢市以外的人員，還必須攜帶《返漢申請表》。

富士康強調，持續(xù)對廠區(qū)環(huán)境嚴格消殺、加強生活區(qū)防疫管理，返廠員工則實行“四同時”、網(wǎng)格化防疫安全管理，構筑全方位健康防御堡壘，迎接員工平安健康返廠。

激勵見效，鄭州富士康招工一天萬人面試

事實上，除了一系列防疫措施，富士康此前為了刺激產能，還祭出了一系列激勵、招新補貼措施，國際電子商情此前曾做了相關報道。

而作為富士康首批順利復工的工廠——鄭州廠目前是蘋果手機最大的組裝工廠，由于其復工復產進度直接影響了蘋果手機的產能，該廠為此多次面向員工和新進員工推出獎勵方案（富士康下“血本”了！）。

一名負責招聘的工作人員介紹：“上周六（14日）是最后一天，那一天招了一萬多人。今天（16日）是臨時開的窗口，這一輪招聘目標是5000人。”據(jù)悉，應聘人員需要現(xiàn)在室外進行初檢，通過初檢后，每25人一車去往廠區(qū)進行面試。

但值得注意的是，國際電子商情小編了解到，由于職缺降低以及受到鄭州首例境外輸入性確診病例郭某鵬事件影響，富士康鄭州航空港區(qū)在此輪的面試工作中，暫停接收來自二七區(qū)（郭某鵬居住所在地）的求職人員。

這一說法也已得到鄭州富士康在線招聘工作人員的口頭證實?！岸邊^(qū)的都不招，其他（區(qū)）的都可以，不是因為新冠肺炎嘛。前兩天（二七區(qū)）出現(xiàn)一例（境外輸入病例），卡了一下（地區(qū)），前兩天鄭州很多地方都不招，現(xiàn)在松了一點，別的地方都可以了?！?/p>

武漢廠的產能什么時候可以恢復？

如今，國內疫情好轉，此前位于國內“疫區(qū)”中心的富士康武漢廠終于要復工了。那么，武漢廠的產能何時能恢復呢？

在此前的報道中，國際電子商情了解到，富士康鄭州官微曾表示，其河南各廠區(qū)復工復產率超過八成，預計在3月底可以恢復到疫情前的產能。

事實上，截至3月6日，富士康河南各廠區(qū)到崗總人數(shù)規(guī)模已達18萬，復工復產率超過80%。此外，其供應商的復工復產率也達到八成以上，可以滿足鄭州富士康的正常供貨。目前，該廠的生產秩序已基本恢復正常，一些關鍵合作伙伴的生產供應不會受到影響。

央視《新聞聯(lián)播》3月15日的報道中也提到了富士康鄭州廠。據(jù)報道，目前富士康鄭州工廠超過80%的員工已回廠復工，恢復了對蘋果等國際移動終端廠商和國內手機廠商的供貨，維護了全球供應鏈的穩(wěn)定。

綜上所述，如今已經(jīng)復工37天的鄭州廠，憑借多次推出激勵方案有效刺激員工積極性，招新激勵同步進行大大加速推動產能，目前已經(jīng)恢復超過80%的產能。

有業(yè)界推測，如果武漢工廠能按需推出刺激員工返廠、加大招聘力度，也許恢復產能的過渡期在1個半月左右——即4月底前恢復大部分產能。當然，這只是代表個人觀點的合理推測，由于武漢廠才通過復工申請，具體復工時間節(jié)點仍有不確定性，國際電子商情將持續(xù)關注。